Entretien de l’Unsa Adecco avec Gérald Jasmin

Suite à sa prise de fonction Gérald Jasmin a souhaité rencontrer chaque syndicat sur un entretien d’une heure.

Pour l’Unsa cet entretien a eu lieu le 16/03.

Lors de cette prise de contact initiale nous avons fait le point sur les attentes de l’Unsa envers l’entreprise, notre positionnement en tant que syndicat et les grands axes sur lequel nous souhaitons voir Adecco agir.

  • La prime Macron qu’il est possible de verser aux salariés de nouveau.
  • La qualité de la communication qui est faite en cascading sur le réseau et qui ne s’attache pas suffisamment à la manière dont elle est perçue.
  • Reconnecter stratégie de l’entreprise au réseau afin que chacun puisse la comprendre et se l’approprier.
  • Le positionnement et la relation au syndicat. L’Unsa est un syndicat de dialogue et de construction. Un partenaire de négociation, un relais du terrain et pas un obstacle à contourner.

L’entretien fut court par rapport à tous les sujets que nous souhaiterions aborder. Gérald Jasmin s’est engagé à nous rencontrer de nouveau plus longuement.

Rémunération 2021

Rémunération variable et véhicules de fonction, quels impacts pour votre pouvoir d’achat?

Nous étudions l’ensemble des documents avec nos Conseils afin de déterminer la juste stratégie à mettre en œuvre pour préserver vos droits, vos acquis et votre pouvoir d’achat.

Nous avons besoin de vous pour appuyer nos analyses et nos actions futures d’éléments concrets :

  • Un changement de rythme dans le versement du variable impactera vos frais fixes au-delà du « décalage de trésorerie » avancé par la direction ? Remet en cause vos droits aux compléments CAF ? *

Contactez-nous.

  • Votre véhicule de fonction est lié à votre poste et non à des déplacements supposés ? A fait l’objet d’une incentive à accepter un poste loin de chez vous ? La non prise en charge des frais domicile/travail aura un impact sur vos revenus et votre pouvoir d’achat ? **

Contactez-nous.

*les versements CAF sont calculés au trimestre avec la prise en compte de plafonds et mensuels et trimestriels. Faites des simulations par rapport à vos revenus trimestriels de 2020 pour évaluer l’impact ou non du changement de rythme de versement du variable.

**Les impacts vont du surcoût carburant/péage à l’obligation / nécessité d’utiliser votre véhicule de fonction, à l’impact sur les impôts / salaires de la modification du montant de l’avantage en nature, de sa réintégration en cas de déclaration des frais réels et à votre taux d’imposition. Nous reviendrons vers vous pour vous présenter les grandes lignes du projet de rem qui se veut simple mais ne l’est pas forcément dans sa mise en œuvre, notamment sur la mise en place de seuil d’attente pour déclencher le paiement du variable au trimestre.

Nouvelle rémunération variable

Tout savoir sur le projet Pyramide (ou [pire]amide…)

Beaucoup de bruits, peu d’explications. L’UNSA vous présente le nouveau projet de rémunération variable qui va tenter de s’imposer à nous en 2021 pour faire joyeusement suite à 2020. En exclusivité le projet de l’entreprise vous est dévoilé.

Calcul de la base de référence du variable
Calcul de la PV individuelle

Trait d’esprit mis à part c’est tout de même l’effet que nous a fait la présentation de ce calcul de rem ambitieusement qualifié de plus simple par la direction ! Nos experts travaillent à vous le déchiffrer afin de vous en donner une traduction simple et concrète au plus vite. Vous pourrez en prendre rapidement connaissance sur ce site.