Partir en vacances l’esprit libre

Opération tranquillité vacances, vous connaissez?

Vous partez bientôt en vacances ? Afin de prévenir les éventuels cambriolages, le dispositif gratuit Opération tranquillité vacances (OTV) des services de police et de gendarmerie vous propose de veiller sur votre logement pendant votre absence et de vous prévenir en cas d’anomalie.

Retrouvez comment faire ici

Source : service-public.fr

Cet été, les 4-12 ans apprennent gratuitement à nager

Crédits : © Ministère des Sports

Votre enfant a entre 4 et 12 ans et ne sait pas encore nager ? Afin de lui permettre d’acquérir les compétences nécessaires pour évoluer dans l’eau en toute sécurité, le ministère des Sports renouvelle les dispositifs « J’apprends à nager » pour les enfants de 6 à 12 ans et « Aisance Aquatique » pour les enfants de 4 à 6 ans qui proposent des cours gratuits de natation donnés par des professionnels de la Fédération française de natation (FFN).

Plus d’infos : ici

Source : service-public.fr

Communications syndicales et boites mail pro : pourquoi pas l’Unsa?

Afin de favoriser un dialogue social constructif permettant la mise en place de projet sans incidence la Direction a tout intérêt à ce que certaines organisations syndicales soient de la partie, quitte à se retrouver comme dans une pièce théâtre à jouer le méchant ou s’approprier des victoires dont elles ne sont pas à l’origine . Pendant combien de temps comptent-ils duper ainsi les salariés ?

En effet, depuis quelques temps certaines organisations syndicales sont autorisées à communiquer avec l’ensemble des agence via les boites mails alors que cela est contraire à l’accord de droit syndical .

L’UNSA respecte les accords qu’elle signe mais ce n’est pas le cas de tout le monde. 

L’UNSA demande des sanctions… la direction va t-elle le faire auprès de ses protégés ? 

CDI Intérimaires : régularisations massives

Plusieurs milliers d’entre vous ont pu constater des régularisations de CSG sur leur bulletin de paie au 12/07. En effet, Adecco a procédé au recalcul de cette cotisation dans le cadre de l’AP. Il s’agit d’une obligation légale due à l’activité partielle.

L’UNSA Adecco est particulièrement vigilant au traitement de paies des intérimaires en CDI I, de nombreux sujets sont en cours.