Augmentation du SMIC au 01er octobre

Le Smic augmentera d’environ 35 € brut par mois au 1er octobre 2021 en raison d’une hausse de l’inflation. L’indice des prix à la consommation des ménages (hors tabac) a augmenté de 2,2 % en août 2021 par rapport à novembre 2020, selon les chiffres publiés le 15 septembre 2021 par l’Insee. Actuellement à 1 554,58 € (brut mensuel) pour un temps plein, le Smic sera porté à 1 589,47 €. Le Smic horaire brut passera de 10,25 € à 10,48 €.

Le Code du travail prévoit une revalorisation automatique du Smic en cours d’année lorsque l’indice des prix à la consommation connaît une augmentation de plus de 2 %par rapport à l’indice pris en compte lors de l’établissement du dernier montant du Smic. Il est alors augmenté automatiquement dans les mêmes proportions.

Source: service-public.fr

Respect des règles sanitaires

Septembre est là, le COVID toujours également présent et nous nous sommes habitués (plus ou moins) à la situation sanitaire. Le temps faisant son œuvre notre vigilance dans le respect des règles sanitaires peut s’éroder. Pour autant nous devons rester exigeant envers nous même pour la santé et la sécurité de tous. L’exemplarité doit être donnée également par nos cadres dirigeants.

Le port du masque reste obligatoire dans nos locaux, les réunions sont limitées et doivent se faire dans le respect des gestes barrières qui sont toujours d’actualité. Nous devons les appliquer dans nos locaux, chez nos clients, lors des divers évènements de nos vies professionnelles.

Les gestes barrières, je les respecte !

Sources France Info Facebook Qapa publication rachat Qapa par The Adecco Group

Partir en vacances l’esprit libre

Opération tranquillité vacances, vous connaissez?

Vous partez bientôt en vacances ? Afin de prévenir les éventuels cambriolages, le dispositif gratuit Opération tranquillité vacances (OTV) des services de police et de gendarmerie vous propose de veiller sur votre logement pendant votre absence et de vous prévenir en cas d’anomalie.

Retrouvez comment faire ici

Source : service-public.fr

Cet été, les 4-12 ans apprennent gratuitement à nager

Crédits : © Ministère des Sports

Votre enfant a entre 4 et 12 ans et ne sait pas encore nager ? Afin de lui permettre d’acquérir les compétences nécessaires pour évoluer dans l’eau en toute sécurité, le ministère des Sports renouvelle les dispositifs « J’apprends à nager » pour les enfants de 6 à 12 ans et « Aisance Aquatique » pour les enfants de 4 à 6 ans qui proposent des cours gratuits de natation donnés par des professionnels de la Fédération française de natation (FFN).

Plus d’infos : ici

Source : service-public.fr

Communications syndicales et boites mail pro : pourquoi pas l’Unsa?

Afin de favoriser un dialogue social constructif permettant la mise en place de projet sans incidence la Direction a tout intérêt à ce que certaines organisations syndicales soient de la partie, quitte à se retrouver comme dans une pièce théâtre à jouer le méchant ou s’approprier des victoires dont elles ne sont pas à l’origine . Pendant combien de temps comptent-ils duper ainsi les salariés ?

En effet, depuis quelques temps certaines organisations syndicales sont autorisées à communiquer avec l’ensemble des agence via les boites mails alors que cela est contraire à l’accord de droit syndical .

L’UNSA respecte les accords qu’elle signe mais ce n’est pas le cas de tout le monde. 

L’UNSA demande des sanctions… la direction va t-elle le faire auprès de ses protégés ? 

CDI Intérimaires : régularisations massives

Plusieurs milliers d’entre vous ont pu constater des régularisations de CSG sur leur bulletin de paie au 12/07. En effet, Adecco a procédé au recalcul de cette cotisation dans le cadre de l’AP. Il s’agit d’une obligation légale due à l’activité partielle.

L’UNSA Adecco est particulièrement vigilant au traitement de paies des intérimaires en CDI I, de nombreux sujets sont en cours.